Dat de ontwikkeling van medewerkers belangrijk is, dat weet iedereen. Dit geldt natuurlijk ook voor kleine werkgevers in het MKB. Toch lijkt de ontwikkeling van het personeel niet altijd prioriteit te krijgen, en dat is zonde. En als er wel wordt ingezet op ontwikkeling, wordt vaak een belangrijke stap overgeslagen, waardoor helaas niet de beste
