Door veranderingen in de organisatie en focus op kwaliteit, in combinatie met groei, ontstond er behoefte aan een partner/professional op het gebied van HR. Speciale aandacht voor het Arbeids-Voorwaarden-Reglement, Arbeidsovereenkomsten en Functieomschrijvingen. Via ons netwerk kwamen we in contact met Marieke (Blue Office) en vanaf juni 2018 werken we samen.

De ervaring van Marieke, haar warme persoonlijkheid en humor maakt dat ze haar plek heeft gevonden in onze organisatie en specifiek de combi van techniek en chemie. Door een creatieve en effectieve werkwijze, op het gebied van werving en selectie, zijn we gegroeid van 28 naar 32 fte’s. Op een positieve en objectieve manier houdt Marieke de organisatie een HR-spiegel voor met als doel een duurzaam personeelsbeleid. Vernieuwen van de klassieke functionerings- en beoordelingsgesprekken naar een nieuwe stijl van voortgangsgesprekken. Functieprofielen en competenties waarbij prestaties en het ontwikkelen van medewerkers centraal staan.